Conciliation vie privée /vie professionnelle

Pour favoriser le bien être des collaborateurs, source de performance, il faut leur permettre de concilier leurs vies.

71% des salariés pensent qu’un bon équilibre leur profite aussi bien qu’à leur entreprise. (Sondage ANACT TNS SOFRES de 2014). L’articulation famille-travail est une attente croissante des salariés pour 82 % des dirigeants et DRH interrogés par ViaVoice en 2016.

Nos organisations doivent dans leur fonctionnement intégrer la recherche d’équilibre de leurs collaborateurs en travaillant avec eux sur l’organisation et les contraintes réciproques et en leur permettant de soulager les contraintes liées à leur vie privée